47歳からの心理学学習帖

東京未来大学モチベーション行動科学通信課程に在籍する47歳おっさんの学習記録

コーチングの昨今

最近、俄然、コーチングに関心が向いています。

そのため、コーチングに関する本を読み漁ってます。

 

この1冊ですべてわかる コーチングの基本

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  • 作者: コーチ・エィ,鈴木義幸
  • 出版社/メーカー: 日本実業出版社
  • 発売日: 2009/08/29
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)
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コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる

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コーチング・バイブル―本質的な変化を呼び起こすコミュニケーション (BEST SOLUTION)

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コーチングのすべて――その成り立ち・流派・理論から実践の指針まで

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メタ・コーチング

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  • 作者: L.マイケル・ホール,ミシェル・デュヴァル,田近秀敏,<,協力>,●泉本行志●稲田隆一●小屋一雄●高野潤一郎●山村佳央,佐藤志緒
  • 出版社/メーカー: ヴォイス
  • 発売日: 2010/08/25
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で、わかってきたのは、コーチングにも、エビデンス・ベースドによるアカウンタビリティが要請されていること、また、ポジティブ心理学のトレンドをモロに受けていること。

オーストラリアのシドニー大学には、コーチング心理学の修士過程が設置されていて、ここでは、コーチングはポイティブ心理学の応用と位置付けられています。

また、ポジティブ心理学の先導者、セリグマン先生がコーチングをポジティブ心理学の実践と位置付けようとしていたようです。

 

これまで、コーチングといえば、「ネイティブ・コーチなど、優秀なコーチの経験を体系化したもの」で、コーチ養成機関で体験的に学ぶものと理解していました。もちろん、コーチングを身につけるには、それも重要な手段だと思います。一方で、コーチングはコミュニケーション・スキルと説明されているとおり、職場で、家庭で、その他人と接する場で実践してこそ意味があるのも確かです。むしろ、そうした実践を欠いた研修には意味ありません。

 

これまで経験的に積み上げられてきた体系が、コーチングの実践家によっても検討され(『コーチングのすべて』、『メタコーチング』)、一方で、ポジティブ心理学からのアプローチも展開されている(コーチング心理学)。

ということは、現在もコーチングは成長、展開しつづけている、ということなのでしょう。

 

ただ、コーチングには、心理学だけでなく、経営学、そのなかでも主に組織行動論ともリンクしています。

 

問いかける技術――確かな人間関係と優れた組織をつくる

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人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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