3年次の学習 その10 経営組織
いろいろな組織の見方、論じ方が存在することをベースに、組織と個人、リーダシップ、組織文化、組織設計などを学ぶ。
組織心理学と重なる内容も多い。
というか、組織論の半分は、組織行動論なので、含んでいるというのが正しいかもしれない。
組織論にはミクロとマクロの捉え方があり、ミクロな捉え方が組織行動論で、マクロな捉え方は、組織と組織のかかわり、環境における組織について議論される。後者は経営戦略と一体でもある。
いろいろな組織の見方、論じ方が存在することをベースに、組織と個人、リーダシップ、組織文化、組織設計などを学ぶ。
組織心理学と重なる内容も多い。
というか、組織論の半分は、組織行動論なので、含んでいるというのが正しいかもしれない。
組織論にはミクロとマクロの捉え方があり、ミクロな捉え方が組織行動論で、マクロな捉え方は、組織と組織のかかわり、環境における組織について議論される。後者は経営戦略と一体でもある。